«Технологии тренинга»

Рекомендуется:

  • начинающим и опытным тренерам,
  • психологам и психотерапевтам, желающим освоить профессию тренера,
  • специалистам в сфере HR,
  • бизнес-консультантам,
  • руководителям,
  • всем, кто хотел бы освоить профессию тренера или развить отдельные тренерские компетенции.
  • 13.02_kit

В тренинге Вы:

  • Научитесь разрабатывать авторские тренинги начиная от замысла и заканчивая планированием тренинговых занятий
  • Узнаете о секретах повышения эффективности тренингов, которые вы сможете использовать в вашей дальнейшей тренерской практике.
  • Ознакомитесь с методикой разработки и проведения тренингов по темам: продажи, управление командой, эмоциональная компетентность, управление конфликтами
  • Опробуете себя в качестве тренера, проводя игры/упражнения/дискуссии и получите обратную связь ведущего и группы, что позволит Вам определить для себя компетенции, требующие развития, а также имеющиеся ресурсы, на которые можно опереться в дальнейшей тренерской работе
  • Изучите широкий спектр методов обучения/развития и узнаете, какие методы являются лучшими для тех задач, которые стоят перед вами как тренером
  • На практике проработаете ключевые инструменты тренера

 

Программа

ПРОГРАММА

Модуль 1. Тренинг и тренер

  • 1.1. Задачи тренинга, функции и ключевые компетенции тренера.
1.2. 
Нетренинговые методы в практике тренера: семинар, практикум, мастер-класс, наставничество, коучинг, психотерапия. Демонстрация возможностей разных методов на примере обучения руководителей и отдела продаж.
 1.3. Принципы работы тренинговой группы.
1.4. Личность:  природа и механизмы изменений поведения и личности в тренинге. 
1.5. Этический кодекс тренера.

Модуль 2. Анализ потребностей в обучении и постановка задач к тренингу

  • 2.1. Постановка задач к тренингу. Оценка реалистичности задач (анализ реальных случаев из практики проведения корпоративных тренингов).
2.2. Оповещение участников тренинга и создание мотивации к обучению. Предтренинговое интервью: задачи и структура.

Модуль 3. Формирование программы тренинга

  • 3.1. Создание тренинга как творческий процесс, от идеи до разработки буклетов участникам.
3.2. Разработка деловых игр под специфику бизнеса клиента.
3.3. Структура тренинга и построение тренинговых занятий.
3.4. Информационное наполнение и подготовка раздаточных материалов. (На примере тренинга делового общения)

Модуль 4. Методы тренинга

  • 4.1. Дискуссия как метод обучения и развития: структурированная, неструктурированная, тематическая/биографическая/интеракционная виды дискуссии.
4.2. Игра и её разновидности: цели и техника проведения.
4.3. Психогимнастика: «разогревающие» игры и игры стимулирующие групповую динамику.
4.4. Обратная связь — как ключевой инструмент развития самопонимания участников. Разбор на примере тренинга эмоционального интеллекта. Использование видеосъёмки: технологические и этические аспекты. Упражнения на предоставление ОС.

Модуль 5. Взаимодействие тренера с группой

  • 5.1. Фасилитация — как недирективная модель ведения тренинга. 
5.2. Модерация — как директивная модель ведения тренинга. 5.3. Модели работы с групповой динамикой.
5.4. Технология ведения тренинга в большой группе (на примере тренинга продаж для 60 человек). 5.5. Преодоление трудностей в работе с группой: конфликты, трудный участник, сопротивление группы, деструктивные действия руководителя во время тренинга.

Модуль 6. Посттренинговое сопровождение

  • 6.1. Индивидуальная и групповая форматы работы, которые способствуют повышению эффективности проведенного тренинга.

 

Окончательная программа будет сокращена и откорректирована по результатам анализа запросов участников тренинга. Чтобы Ваши интересы были учтены, пожалуйста, заполните и пришлите анкету участника тренинга.

 

Объем программы 18 часов (3 дня)

Для участников, прошедших “Технологии тренинга” и 1 или более коммуникативных тренингов предусмотрена стажировка.

 

По завершении тренинга выдается сертификат Киевского Института Тренинга

Запись и детали по телефону 0993615524

Запись опубликована в рубрике Выбор профессии и построение карьеры, Психология как профессия, Психология продаж, Разное. Добавьте в закладки постоянную ссылку.