Корпоративные программы

a_6d187a65Наш главный клиент — региональные развивающиеся компании и индивидуальные частные предприниматели.

Крупные всеукраинские и международные компании имеют внутренние корпоративные системы обучения или достаточные обучающие бюджеты, чтобы тратить на тренинги десятки тысяч гривен в день. Региональные развивающиеся компании и индивидуальные предприниматели такой возможности не имеют. При этом многие из них являются очень прогрессивными. понимают ценность обучения сотрудников и стремятся к росту.

Мы живем в Полтаве, хотим, чтобы она развивалась. сами хотим пользоваться качественными услугами и покупать качественные товары, поэтому наша миссия — обучающая поддержка и развитие малого и среднего бизнеса в Полтаве и области. Как развивающая региональная компания мы уверены в том, что в нашем городе есть много перспективных начинаний, успешных start-up-ов и предпринимателей, предлагающих услуги и товары, по качеству не только не уступающие «киевским», «харьковским», но и превосходящие их. Нам не по пути с теми, кто считает, что в Полтаве «ничего нормального нет». Мы рады сотрудничеству с теми, кто верит в себя и в возможности нашего города.

Чем наш подход к бизнес-тренингам отличается от тренингов других компаний?

1. Наши тренинги построены по технологии «тренинга умений», это значит, что каждый участник  70% времени практикует и оттачивает свои умения, сразу получает обратную связь о качестве выполненных заданий и имеет возможность исправлять свои ошибки и доводить до автоматизма свои действия прямо во время тренинга.

2. Мы практикуем «поддерживающий» стиль общения с участниками, т.е. мы не приверженцы стимулирования личности через жесткую критику, мы акцентируем внимание на ресурсах и возможностях каждого участника, помогая осознать и использовать свои сильные стороны и потенциальные зоны развития.

3. У нас нет «стандартных», «типичных» программ — каждая программа создается и адаптируется под потребности компании. Например, в тренинге продаж все примеры и упражнения будут касаться продажи конкретных товаров и услуг компании, будет сделан акцент на те этапы и приемы работы с клиентами, которые получаются у сотрудников хуже всего. Благодаря этому экономится значительная часть времени и средств компании.

4. Мы проводим тренинги как для традиционных групп по 12-14 человек, так и для мини-групп от 3 человек, что очень удобно для малого и среднего бизнеса — есть возможность обучить свой персонал, и при этом участники получают не «стандартный» широкий набор знаний (как это бывает на открытых тренингах с участием представителей разных сфер и компаний), а узконаправленную практичную информацию именно для своей работы.

 

Тренера нашего центра 15 лет специализируются на проведении тренингов для организаций по таким основным направлениям:

1. Тренинги эффективных продаж («Эффективные активные продажи» для торговых представителей, менеджеров по продажам; «Эффективные продажи в зале», «Эффективные продажи по телефону», специальная программа по продажам для официантов кафе и ресторанов).

2. Тренинги по ораторскому мастерству («Ораторское мастерство для руководителей», «Успешная презентация», «Убеждающее выступление», «Экспресс-курс ораторского мастерства» и др., специальные программы для юристов, политических партий и др.).

3. Тренинги успешного делового общения (разрешение конфликтов, работа с жалобами и возражениями, взаимодействие с трудными клиентами).

4. Тренинги по управлению персоналом (мотивация и оценка персонала, профессиональный отбор, целеполагание и основы коучинга и др.).

5. Тренинги по командообразованию и стратегическому планированию (миссия, видение, стратегия и цели компании, лояльность коллектива, система взаимодействия и коммуникации в компании и др.).

6. Тренинги по стресс-менеджменту (для менеджеров всех уровней, специалистов сферы продаж, профессиональных коммуникаторов др.).

Для получения подробных программ тренингов, резюме тренеров и дополнительной информации — звоните!   066-37-29-444 Людмила Семеновна, 050-653-85-62 Юрий Николаевич. 

Наши партнеры — Киевский Институт Тренинга, Украинский институт позитивной кросс-культурной психотерапии и менеджмента.

Что такое тренинг?1333538959_dobeysya-uspeha

Сегодня, как и раньше, люди ищут пути к успеху, и даже нашли специальные технологии, которые помогаю им лучше осознать свой внутренний потенциал, делать свою жизнь успешной, не экспериментировать с ней, а руководить собственными желаниями и действиями. Среди таких технологий – обучение с помощью тренингов. Люди, которые проходят тренинговые программы, получают новые возможности изменить себя к лучшему, глубже понять свои переживания и научиться руководить ними, выбирать эффективные модели поведения. Тренинг – это активная форма обучения, позволяющая участникам эффективно переводить теоретические знания в навыки, а навыки – в знания в реальных или смоделированных ситуациях.

Преимущества тренинга как формы обучения:

─        направленность на получение практических навыков, необходимых в повседневной работе;

─        оптимальное количество участников рабочей группы (8-14 человек), что обеспечивает, с одной стороны, широкие возможности для общения, обмена опытом, а с другой – индивидуальный подход к решению вопросов, которые интересуют каждого участника;

─      использование интерактивных методов обучения (деловые и ролевые игры, дискуссии, «мозговые штурмы», практические упражнения, анализ ситуаций, анализ видеоматериалов и др.), которые обеспечивают активность каждого участника;

─      высокое качество усвоения материала, которое достигается использованием форм работы, обеспечивающих высокую концентрацию внимания, уровень запоминания и интенсивность мыслительных процессов участников на протяжении всего занятия.

request_a_live_demo_of_proven_match

Тренинг – это группа, которая помогает каждому участнику стать более компетентным.

Тренинг – это обучение,

─          во время которого активность участников выше, чем активность ведущего;

─          которое доставляет участникам удовольствие, активизирует их, стимулирует интерес и познание;

─          результат которого достигается во взаимодействии всех участников тренинга.

Тренинг – это возможность

─          открытия участниками в себе новых возможностей, ощущения того, что они знают и умеют больше, чем до этого думали о себе;

─          открытия других людей, обучения через взаимодействие с ними, понимания того, на что способны люди, от которых раньше и не  ожидали интересных открытий.

Обучение в тренинговых группах открывает новые перспективы, дарит участникам радость, конструктивное общение, навыки сотрудничества и  новых друзей и партнеров. 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal